Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro diverzitu a inkluzi
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Konzultanta pro diverzitu a inkluzi, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám vytvářet inkluzivní pracovní prostředí, kde se každý cítí vítán a respektován. Vaším hlavním úkolem bude analyzovat současné postupy a politiky naší organizace a navrhovat strategie pro zlepšení diverzity a inkluze. Budete spolupracovat s různými odděleními na implementaci těchto strategií a poskytovat školení a workshopy pro zaměstnance. Důležitou součástí vaší role bude také monitorování pokroku a vyhodnocování úspěšnosti zavedených opatření. Ideální kandidát by měl mít hluboké porozumění problematice diverzity a inkluze, vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Pokud máte vášeň pro podporu rovnosti a chcete přispět k pozitivním změnám v naší organizaci, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analyzovat současné postupy a politiky organizace.
- Navrhovat strategie pro zlepšení diverzity a inkluze.
- Spolupracovat s různými odděleními na implementaci strategií.
- Poskytovat školení a workshopy pro zaměstnance.
- Monitorovat pokrok a vyhodnocovat úspěšnost opatření.
- Podporovat kulturu respektu a rovnosti na pracovišti.
- Vytvářet zprávy a prezentace pro vedení.
- Zůstat informován o nejnovějších trendech v oblasti diverzity a inkluze.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti diverzity a inkluze.
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Silné analytické schopnosti.
- Schopnost vést školení a workshopy.
- Znalost legislativy týkající se rovnosti a diskriminace.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru je výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s implementací strategií diverzity a inkluze?
- Jak byste přistupovali k analýze současných postupů naší organizace?
- Jaké metody používáte k měření úspěšnosti inkluzivních iniciativ?
- Jak byste řešili odpor vůči změnám v oblasti diverzity?
- Jaké trendy v oblasti diverzity a inkluze považujete za nejdůležitější?